とことん建築が好き。絶対軽井沢！と
胸を張って叫べる人だけがベストプランニングの仲間です。

チームで目指す、「質」の高い働き方。

軽井沢で最も先進的な建築会社を目指す私たち。

その取り組みの一つが、360度カメラシステム「Log Walk」の導入
です。最先端の技術を活かして、働く一人ひとりの「時間」と「質」を高めています。

あなたの働き方がどう変わるのか、そのメリットをスタッフの声からご紹介します。

Point.01
現場へ行く回数が減り、時間を有効活用できる

事務所や自宅から、パソコンやスマホで現場の状況を360度確認。移動時間がグッと減り、その時間を他の大切な業務や、自分のために使えます。

Point.02
過去の現場も、完成後の「見えない場所」もすぐ確認

建物が完成すると見えなくなる壁の中や天井裏なども、データでしっかり記録。後からいつでも確認できるので、過去の現場を参考にしたり、安心して仕事を進められます。

Point.03
事務所での設計・見積もり・計画業務が効率アップ

現場の状況をその場で見ながら、正確な図面作成や材料の計算が可能に。事務所に戻ってからスムーズに作業が進み、手戻りも減らせます。

Point.04
仲間やお客様、協力会社さんとの連携がスムーズに

現場の状況を簡単に共有できるので、情報伝達ミスが減り、打合せも効率的に。みんなが同じ情報を見て話せるので、円滑なコミュニケーションに繋がります。

Point.05
他の現場の良いところから学んで、みんなで成長できる

他のスタッフが担当した現場の工夫や進め方をいつでも閲覧可能。場所や時間に関係なく、先輩や仲間の技術を学び、自身のスキルアップ、チーム全体のレベルアップに繋がり
ます。

福利厚生

時間給で有給

年合計5日、1時間から時間給を取得する事が出来ます。

時間給で有給を取得するメリットは、柔軟な働き方ができることです。1時間単位で休暇が取れるため、通院や子供の送り迎えなどに対応しやすくなります。また、無駄なく有給を使え、計画的に消化できるため、社員の満足度向上にもつながります。さらに、短時間の休みでも有給を使うことで、欠勤や遅刻を防ぐことができます。

休日がとりやすい

事前に相談すれば、家庭やプライベートの予定にも柔軟に対応できます。
スケジュール調整がしやすい環境です。

福利厚生

休暇

年次有給休暇・慶弔休暇・時間有給休暇

産前・産後休暇

出産前6週間・出産後8週間の産前産後休暇が取得できます。

育児休暇

子が満1歳に達する日の月末まで育児休業を取得できます。

手当

・資格手当
・資格取得費用の支給（100％支給）
・定額残業手当
・残業手当（業種により）
・通勤手当
・役職手当

賞与

年2回支給（業績・評価による）日々の努力をしっかり反映します。

会社支給品

業務の効率化を高める為に、スマートフォンやタブレットを会社から支給しています。

研修制度

各社員のスキルに応じた、商品勉強会・研修等を実施し、社員の成長をサポートしています。

その他

・定期健康診断
・退職金制度　入社1年目以降対象
・商工会　会員共済制度加入